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04 余世维《企业变革与文化》
[课程时长]:1天,6小时/天 [课程大纲]: 一、谁是我们的敌人? 变革的最终目的是为了什么? 竞争力的“核心”又是什么? 二、企业变革的基础 三、文化是一种共有的价值观,最终要融入思想与行为。 四、领导班子的价值观或想法对企业文化起着决定性的影响。 五、共识 六、“流程管理”是“企业变革”的一部分,企业变革又是“3C ”的一环。 七、变革有一定的条件,一定的痛苦,还有一定的关键。 变革的条件 变革的痛苦(代价) 变革的关键
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05 余世维《现代银行的核心元素》
[课程大纲] 第Ⅰ部分:银行的竞争力 单元1:与国际银行的竞争力比较 ◆ 国内银行的哪些地方看起来不够洋气? 单元2:与国内同业的竞争力比较 ◆ 同样都在国内,各个银行的业务几乎同质,那么还有什么差异化吗? 单元3:银行内部的竞争力比较 ◆ 同工同酬其实并不公平,论资排辈更不合理。 第Ⅱ部分:银行的变革 单元1:重新思考组织系统 ◆ 领导者的眼光与决心是变革成功的首要条件。 单元2:重新思考作业流程 ◆ 任何产品或服务的提供过程,都是一个流程。 单元3:重新思考服务意…
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07 余世维《经济下行期的变革之道》
[课程时长]:1天,6小时/天 [课程大纲]: 一、谁是我们的敌人? 二、企业变革的基础 三、文化是一种共有的价值观,最终要融入思想与行为。 四、共识 五、从老板开始进行变革 六、二个必须绝对遵守的观念 七、“流程管理”是“企业变革”的一部分,企业变革又是“3C ”的一环。 八、变革有一定的条件,一定的痛苦,还有一定的关键。 九、大企业病造成变革的困难 十、变革为什么失败
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10 余世维《企业如何顺利转型》
【课程大纲】 单元A:没有人喜欢失败或愿意失败。 —— 有的企业一开始就注定失败;有的是中期失当,没有整改;有的是勉强拖到最后倒闭。 第一节:「做人失败」是你所有失败的第一条,也就是基本失败。 第二节:「做事失败」是你只根据自己的标准,不是市场的,更不是标杆企业的标准。 第三节:「做生意快要失败」时,你不会没有感觉,只是不想承认罢了。 单元B:没有一个大公司不需要整改,世界500强也不例外。 —— 整改越早越及时,耗费的精力和代价就越小。一旦过了最佳时机,就再也难以振…
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13 余世维《经济下行期的企业生存模式》
【导读】 ◆ 我国经济从今年开始将持续下行至少3~4年,几乎每一种产业都不能侥幸,何况还有美国主导的TPP和TPIP对我国未来的不利影响。 ◆ 既然经济下行和景气循环是一个不能避免的循环现象,我们的办法就是接受,面对这样一个困局只有拿出对策,才能度过冬天,然后迎接另一个春天。 ◆ 我国的三个综合经济现象分别是物价膨胀、市场衰退和过度竞争。严格来说政府的公共建设对私经济不一定有什么直接助益(除非你是他们的供应商),而一带一路也不一定能把你的产品卖出去。 ◆ 余老师会在一天的课程里,为…
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14 余世维《中国蓝海:开创无人竞争的全新市场》
[课程时长]:1天,6小时/天 [课程大纲]: 一、蓝海战略的基本概念 “红海”与“蓝海”的领域边界 2.不要受困于 “价值/成本抵换关系”的困扰 3.重建买方的价值,需要四项行动 二、蓝海战略的基本工具 “诉求点”低是为了节省成本,高是为了满足客户的其他重要需求 2.重新调整产品价值的优先排列顺序 3.企业必须懂得解读价值曲线 三、蓝海战略的基本动作 1.完全替代和另类选择不同 2.向高端或低端市场渗透 3.直接或间接牵涉到购买决策的,往往是一条“顾客链” 4.思考顾客在使用你的…